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中國時報【洪凱音╱台北報導】

中信金控昨(24)日宣布加入以色列金融科技FinTech育成中心The Floor,共同研發金融科技商業應用;中信金控不但是The Floor在台唯一的合作夥伴,更是亞洲首家合作的金融機構,中信金因此也正式與匯豐銀行(HSBC)、蘇格蘭皇家銀行(RBS)、桑坦德銀行(Santander)及英特爾(Intel)等國際知名銀行與企業,並列為The Floor策略夥伴。

中信金控成為The Floor在台灣的獨家策略合作夥伴,除了與FinTech新創公司共同研發新的商業應用科技,亦能透過討論過程激盪創意提升內部創新能力,更有機會在英特爾的創新實驗室中進行專案測試。

The Floor是以色列第1家以金融科技為核心項目的FinTech育成中心,坐落於特拉維夫(Tel Aviv)股票交易大樓,擁有連結以色列超過400家的FinTech新創生態圈的資源。

中信金控表示,以色列是新創公司的發源地,超過400家FinTech新創團隊都有機會成為中信金控未來合作夥伴。勤業眾信(Deloitte & Touche)2016年報告也指出,以色列FinTech聚焦在資訊安全、KYC(Know Your Customer,認識客戶)、智能投顧(Robo Advisor)等領域,以色列目前有超過200家的資安新創公司,資安產業的出口總額1年可高達35億美元。

資訊安全是金融機構重視的底層技術,中信金控期待這次與以色列FinTech公司合作,能激盪出不同火花,並結合生物辨識技術,尋求更有效率、更安全的商業應用科技機制。

以色列政府在立法及稅率上支持新創公司,2016年合併首席科學家辦公室(Office of Chief Scientist)及工業研發中心(MATIMOP),成立以色列創新科技部(Israel Innovation Authority),專責扶植研發產業。

同時,國際科技大廠及全球金融機構也看好以色列的創新能量及人才,紛紛在該國設立研發中心,如Google中東首個研發中心、蘋果全球第2大研發中心,以及英特爾海外第1個研發中心皆位於以色列免出門

一例一休上路,地方政府的加班費也跟著大增,部分縣市首長呼籲用補休、志工代替原有人力。全國校長協會質疑,「校園安全怎能要求志工負全責?」寒暑假、周休、夜間校園開放,都需要增加警衛編制,呼籲政府檢討人事經費,縣市政府在「一例一休」上路初期,應以輔導取代開罰,避免學校動輒得咎。

全國校長協會今天表示,一例一休已上路,休假、加班費計算都出現重大變化,學校的人事費用本來就沒有編列加班費,根本不足以支應。為撙節支出,許多縣市政府將透過補休、志工代替等彈性方式減少政府支出,但校長質疑校園安全怎能要求志工負全責,就像市政府大門不是志工守,應有警衛或保全站崗。

校長協會表示,一例一休通過後,兼辦夜補校的國中小學最慘,勢必面臨加班費大增等問題。部分學校以場地出租收入來支應警衛人事成本的增加,但這項收入有「城鄉差距」且不穩定。校園也不可能完全用「保全」取代警衛,因為獨家保全多是線上控制,沒有實質人員駐校。

另外,學校的人事費用本來就沒有編列加班費,也難以透過補休、招募志工方式因應,根本作法還是增加校園警衛編制,呼籲政府檢討人事經費。

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