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卡碧絲洗髮精



卡碧絲護髮素





商品說明

■品名：【KIN卡碧絲】頂級酸蛋白洗髮精

■產地：台灣

■成份：活性碳、玻尿酸、維他命E、水解膠原蛋白

■容量：900ML

■保存期限：三年

■保存方式：請避免陽光直射，放置陰涼處

■品名：【KIN卡碧絲】頂級酸爆買蛋白護髮素

■產地：台灣

■成份：鯨蠟醇、玻尿酸、維他命E、水解膠原蛋白、還原酸蛋白

■容量：900ML

■保存期折價卷限：三年

■保存方式：請避免陽光直射，放置陰涼處



商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報開箱文【劉靜瑀╱台北報導】

經濟部針對轄下40多個法人單位，正研擬改革方案，經長李世光昨（12）日明確表示，「不會讓某些高階主管在一個位置上太久」，未來將以商品化、產業化為研發計畫目標，並啟動研發法人高階主管的定期考核制度，促進人才流動。

李世光表示，當初接任部長一職讓外界錯愕，過去數月持續完成許多任務，如讓產業升級轉型，盼國內創新經濟能進一步提升。他也提到未來四大施政重點，包括《電業法》子法與配套、《公司法》修法、科專計畫與研發法人革新、台美產業合作再連結。李世光指出，社會各界對公共研發法人（如工研院）具有很高期望，希望研發法人能有前瞻科研突破，以及相對應的產品化與產業化成果。他認為，過去的法人模式不一定完全符合下階段，應研擬新方案，未來示範計畫將以商業化、產業化作為研發目標，鼓勵跨法人合作，設立各階段考核點，「發揮一加一大於二的效果」。

李世光直言，法人高階主管待在同一個位置太久，會失去全新思考與想法，他也引用工研院經驗，準備啟動法人高階主管考核制度，定期檢視法人適任性，促進人才流動。目前工研院高階主管以3年為期，進行檢視。李世光表示，那並非任期制，原則上是2任任期，非常特殊狀況下可做到第3任，「每個時間點都在被檢視適任性」。

李世光強調，當政策改變時需要有新人力與思考能力，工研院長期以來維持高階主管流動的措施，經濟部未來會要求「所有法人都必須做這樣的流動」，讓新知、新想法與看法進入研發法人單位，不希望某個高階主管在同個位置太久。

工商時報【林淑惠╱台北報導】

積極發展物聯網與智慧城市，台灣大昨（19）日宣布引進軟體銀行機器人公司研發、鴻海集團子公司沛博科技代理的人形機器人Pepper進駐台灣大門市，意味著台灣大與鴻海繼4G網路共享之後、雙方將在業務面深入合作。

台灣大商務長谷元宏表示，未來與鴻海將在物聯網與智慧城市等領域深入合作，在物聯網部分，雙方將先以車聯網為合作方向。

台灣大昨日正式導入的機器人Pepper，除了可以簡介資費與APP應用，在不同節慶、也會提供應景的問候或肢體行動，昨天Pepper亮相時，特別化身為舞者，模樣相當逗趣可愛。

谷元宏指出，明年第2季開始，Pepper還會協助客戶抽號碼牌，後續還準備增加電子支付或協助客戶結帳等服務。

亞太電信董事長呂芳銘日前在亞太電周年慶活動時，特別提到Pepper未來在台發展，他說，目前Pepper已接獲包括銀行、量販、餐飲、電信、航空、保全等客戶訂單，Pepper都會針對這些客戶推出客製化服務，亞太電信全省也將有18門市進駐Pepper。

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